6 kesilapan untuk mengelakkan apabila meminta kenaikan gaji

Jika anda berfikir bahawa masa telah datang untuk meminta kenaikan gaji anda yang layak, anda mesti mengikuti strategi untuk mencapainya. Tetapi ia juga penting untuk anda menghadiri beberapa kesilapan yang biasa dilakukan pekerja pada masa ini. Oleh itu, dari .com kami ingin membantu anda dan kami menyampaikan anda 6 kesilapan untuk mengelakkan ketika meminta kenaikan gaji, pastikan itulah cara anda melakukannya.

Langkah-langkah untuk diikuti:

1

Sebaik sahaja anda mendapat temuduga dengan atasan anda untuk meminta kenaikan gaji, langkah pertama adalah untuk memikirkan sama ada masa yang betul. Sebagai contoh, jika anda mempunyai hari yang buruk atau anda melihatnya dalam suasana yang tidak baik, lebih baik anda meninggalkannya untuk masa yang lain.

2

Kita juga harus mengelak meminta kenaikan gaji jika kita tahu bahawa syarikat itu sedang mengalami masa yang sukar. Ini boleh menunjukkan kepada anda sebagai orang yang tidak dipertimbangkan sama ada dengan syarikat dan rakan lain.

3

Sikap tipikal untuk mengancam untuk meninggalkan syarikat atau bermain dengan tawaran lain tidak akan membantu anda mendapatkan kenaikan gaji. Dalam kes ini, akan berlaku, ia boleh berlaku kepada anda bahawa mereka menjemput anda untuk meninggalkan kapal, jika anda mempunyai tawaran yang penuh semangat yang pasti mereka tidak mahu atau boleh diatasi.

4

Menunjukkan kemarahan kerana tidak berpuas hati dan tidak mempunyai motif objektif tidak akan membantu anda sama ada. Ingat bahawa selalu lebih baik untuk mendasarkan semua hujah anda pada fakta yang boleh anda tunjukkan. Oleh itu, kenaikan gaji anda akan dibenarkan.

5

Satu lagi kesilapan yang paling biasa ketika meminta kenaikan gaji adalah membandingkannya dengan pekerja lain. Sikap ini biasanya tidak seperti bos. Senjata terbaik adalah untuk cuba menunjukkan bahawa anda layak mendapat gaji anda untuk kerja anda.

6

Akhir sekali, jika kami menerima peningkatan yang diminta, tahniah! Tetapi jangan pergi menyebarkannya ke seluruh syarikat, sikap ini tidak akan menyukainya.

Petua