Bagaimana untuk memohon tanggungjawab sosial dalam syarikat

Bertentangan dengan apa yang difikirkan oleh sesetengah pihak, tanggungjawab sosial korporat (CSR) tidak hanya berlaku di syarikat besar, tetapi juga dapat dilaksanakan di UKM, dengan hasil dan manfaat yang luar biasa. Bukan sahaja imej sosial syarikat-syarikat bertambah baik, tetapi langkah-langkah ini akhirnya menghasilkan penjimatan ekonomi dan kelebihan daya saing yang mesti diambil kira. Oleh itu, kami memberitahu anda bagaimana untuk menerapkan tanggungjawab sosial dalam syarikat .

Tanggungjawab sosial terhadap alam sekitar

Alam sekitar dapat dilindungi dengan menjalankan banyak tindakan kecil dan memasukkannya ke dalam rutin harian syarikat. Kaedah ini sememangnya mudah: gunakan dalam persekitaran kerja seperti yang anda lakukan di rumah. Iaitu, jangan tinggalkan lampu di bilik kosong, matikan peralatan komputer apabila ia tidak digunakan, jangan menyalahgunakan penyaman udara atau pemanasan apabila tidak ada keperluan, gunakan kertas kitar semula, mencetak pada kedua-dua belah kertas dan hanya apabila benar-benar kekurangan, dsb. Lebih banyak lagi konkrit, syarikat-syarikat yang menggunakan banyak air dalam proses perindustrian mereka boleh menggabungkan kaedah-kaedah untuk menggunakannya semula dan kurangkan perbelanjaan, yang juga bermakna perbelanjaan yang lebih rendah pada akhirnya.

Sekiranya anda berurusan dengan syarikat yang mempunyai saiz yang besar, anda boleh melakukan audit yang mengesan semua gerak isyarat kecil dan tindakan di mana elektrik, air atau apa-apa jenis sumber dibazirkan. Jika ia adalah sebuah syarikat kecil, komitmen para pekerja dan penglibatan sebenar mereka akan mencukupi.

Tanggungjawab sosial dengan pekerja

Dasar tanggungjawab sosial dalaman adalah salah satu aspek pertama yang perlu diambil kira jika anda ingin menjadi koheren, iaitu, menerapkannya dalam syarikat yang sama dan para pekerjanya, dengan dasar kerja yang adil dan tidak bersifat kasar, yang dalam jangka panjang mereka boleh menghasilkan kepuasan dan produktiviti yang lebih besar.

Khususnya, tindakan seperti membenarkan fleksibiliti dan teleworking buruh boleh dimasukkan sebagai sebahagian daripada dasar CSR, dan dengan jelas menentukan dasar gaji yang telus dan kemungkinan memupuk kerjaya profesional dengan peluang yang sama untuk semua orang. Begitu juga, pekerja boleh dilatih untuk meningkatkan tahap profesional mereka, mewujudkan sistem komunikasi yang mudah dan jelas antara estet di mana suara pekerja benar-benar didengar, dan mengatur aktiviti kewujudan bersama atau memperbaiki iklim yang baik dalam pasukan. kerja

Tanggungjawab sosial dengan pelanggan

Dasar tanggungjawab sosial dengan pelanggan termasuk telus dengan proses perniagaan dan pembuatan produk atau pentauliahan perkhidmatan. Di samping itu, kempen promosi dan pemasaran harus menawarkan maklumat nyata dan tidak menyesatkan atau menipu dengan tujuan. Sekiranya ada pelanggan yang tidak puas hati, dasar pulangan dan tuntutan mestilah ditakrifkan terlebih dahulu.

Tanggungjawab sosial terhadap masyarakat pada umumnya

Sebab utama mengapa syarikat terbentuk adalah keuntungan, tetapi hari ini lebih banyak dijangka daripada ini oleh masyarakat . Ia tidak lagi bernilai hanya menghasilkan kekayaan atau pekerjaan, tetapi dalam masyarakat moden diharapkan syarikat menunjukkan kepekaan terhadap wilayah di mana mereka menetap. Atas sebab ini, terdapat banyak orang yang terlibat dalam penajaan aktiviti kebudayaan, sukan atau semua yang membangkitkan masyarakat dalam beberapa cara.

Amalan-amalan yang baik juga dianggap sebagai pengambilan pekerja yang berisiko mengecualikan pasaran buruh, sama ada disebabkan oleh umur, ketidakupayaan atau apa-apa sebab lain, serta latihan anak-anak muda melalui program latihan, termasuk kemungkinan pengambilan pekerja, tidak terdiri dalam amalan hanya mengambil keuntungan dari gaji rendah para pelajar tanpa memberi mereka peluang yang nyata dalam syarikat itu.