Tanda-tanda bahawa resume saya perlu dikemas kini

Apabila kita meluangkan masa di luar pasaran carian pekerjaan, atau jauh dari apa yang perlu dan apa yang tidak boleh dilakukan pada peringkat ini, kita cenderung tidak diketahui, dengan cara ini kita kehilangan butiran mengenai perkara-perkara yang penting ketika menyampaikan ringkasan buruh kami, itulah sebabnya dalam .com kami memberi anda beberapa tanda bahawa resume anda perlu dikemas kini

Langkah-langkah untuk diikuti:

1

Pastikan resume anda tidak dipanggil "Kurikulum", syarikat menerima beratus-ratus fail setiap hari, jadi nama anda harus menjadi perkara pertama yang muncul, baik dalam fizikal dan digital CV, jika anda menghantarnya dengan e-mel, itulah langkah pertama untuk diserlahkan

2

Semak maklumat yang anda ada di CV anda dan sorot hanya yang anda fikirkan relevan dan yang bercakap tentang anda pada tahap profesional . Mungkin jika anda sudah mempunyai 7 atau 10 tahun bersenam tiada siapa yang berminat jika anda memenangi hadiah dalam lebah ejaan atau jika anda lulus dengan kepujian dari institut, tunjukkan logo anda dalam peringkat yang lebih maju

3

Semak foto resume anda dan pastikan ia dikemas kini, kerana ia akan menjadi imej pertama yang majikan potensial anda melihat anda, jadi jika anda berusia 35 tahun sekarang, jangan letakkan gambar 20 anda, kerana jelas anda akan berubah secara fizikal. Bahawa imej itu adalah refleksi yang sama dengan apa yang anda ada hari ini

4

Sekiranya kerja anda ada kaitan dengan media, teknologi, sokongan teknikal, IT dan bidang lain yang berkaitan, adalah penting bahawa dalam maklumat hubungan selain dari telefon dan e-mel anda, anda juga menambah rangkaian sosial : alamat LinkedIn anda, URL dari blog anda (jika anda memilikinya) dan Twitter anda hanya jika pendapat anda tidak menyakiti anda, ini menunjukkan bahawa anda menyedari betapa pentingnyanya pada tahap profesional

5

Mengkaji pengalaman profesional yang muncul dalam resume anda dan menyerlahkan kemahiran anda mengikut jenis kerja yang anda gunakan, menghapuskan segala yang ditinggalkan adalah strategi yang baik untuk mengelakkan mengganggu pekerja anda dengan maklumat yang tidak berguna

6

Semak cara kurikulum anda dirancang, jika anda merasa tidak lagi mencerminkan keperibadian dan kebiasaan anda, atau jika anda melihat model itu agak klasik dan sudah ketinggalan zaman, sudah waktunya untuk mengubahnya

7

Ingatlah bahawa dokumen ini adalah perkiraan pertama yang seseorang akan mempunyai anda di tempat kerja, jadi penting untuk memastikan ia sebagai terkini