Apa yang perlu saya lakukan jika bos saya tidak membayar saya?

Dalam beberapa kes, mungkin ada masalah dalam pengumpulan gaji. Dan ia adalah syarikat yang mungkin mengalami beberapa masalah dan tidak dapat membayar gaji kepada pekerja, walaupun terdapat juga situasi di mana amalan perniagaan yang buruk dijalankan yang membuatnya sukar untuk mengumpulkan semua atau sebahagian dari gaji yang telah dipersetujui.

Ini adalah situasi yang, tentu saja, mengganggu pekerja kerana dia terpaksa menghadapi gaji bulanan untuk membayar sewa apartmen atau gadai janji, sebagai tambahan kepada resit untuk perkhidmatan asas seperti elektrik atau air dan, tentu saja, makanan. Jika anda berada dalam keadaan ini, anda mungkin bertanya pada diri sendiri: apa yang saya lakukan jika bos saya tidak membayar saya? Dari, mari kita jelaskan apa yang boleh anda lakukan untuk menyelesaikan situasi ini secepat mungkin.

Apa yang harus dilakukan jika bos anda tidak membayar gaji anda

Selagi pekerja telah mematuhi syarat-syarat kontrak pekerjaan dan syarikat itu tidak membayar gaji, salah satu tuntutan yang perlu dibuat ialah amaun yang terhutang atau menunggu pembayaran .

Ini boleh digunakan untuk semua gaji serta sebahagian daripadanya dan amaun yang akan diterima untuk bekerja pada cuti atau tambahan. Di samping itu, tidak perlu mempunyai jumlah minimum untuk memulakan tuntutan ini di mana anda perlu mengikuti beberapa langkah, selalu dari hari keenam bulan berikut yang sepatutnya dikenakan dan tanpa berhenti kerja:

  1. Bercakap terus dengan syarikat untuk menyelesaikan masalah ini secepat mungkin.
  2. Hantar faks atau burofax dengan sijil kandungan untuk mempunyai bukti bahawa anda telah menghubungi syarikat itu untuk menuntut jumlah hutang. Anda mesti melakukan ini jika anda pernah menghubungi syarikat itu dan jika masalah itu belum diselesaikan selepas masa yang munasabah atau istilah yang diberikan kepada anda.
  3. Berikan pemungutan suara, yang mana anda mesti pergi ke seorang peguam buruh kerana ia adalah tentang mencapai persetujuan tanpa harus melalui mahkamah. Di dalam undi ini, jumlah hutang dan apa yang mereka dakwa dijelaskan. Di samping itu, sekiranya terdapat kelewatan dalam pembayaran yang panjang, ia juga mungkin untuk meminta kelewatan 10% daripada amaun tersebut. Tempoh maksimum untuk menuntut melalui saluran ini adalah satu tahun dan harus dilancarkan sekiranya faks atau birofax belum dilayani.
  4. Menghadapi percubaan akan menjadi alternatif terakhir yang perlu mendapat bayaran gaji atau beberapa bayaran bulanan, kerana ia sepadan, dalam hal semua yang sebelumnya telah gagal dan diikuti tanpa menerima jumlah hutang. Walau bagaimanapun, bergantung kepada kuantiti, biasanya tidak berfaedah bagi pekerja untuk kurang daripada tiga gaji untuk kos yang terlibat.

Anda juga mungkin tertarik dengan artikel lain mengenai apa yang saya lakukan jika bos saya tidak membayar saya penyelesaian.

Bos saya tidak membayar saya tepat pada masanya, bolehkah saya dipecat?

Apabila bos tidak membayar gaji, ramai pekerja berfikir tentang meninggalkan syarikat itu kerana mereka tidak boleh begitu lama tanpa menerima jumlah ekonomi. Tetapi adakah ini mungkin? Jawapannya adalah afirmatif: adalah mungkin untuk meminta penamatan kontrak .

Walau bagaimanapun, ini adalah laluan yang tidak boleh digunakan oleh semua pekerja. Dan itu untuk memenuhi syarat adalah penting bahawa jumlah yang terhutang adalah besar dan kelalaian diulangi. Iaitu, ia tidak berfungsi untuk membayar gaji tunggal. Ini amat penting untuk menjadi jelas kerana keputusan sama ada hendak menamatkan kontrak itu harus dibuat oleh hakim .

Untuk proses ini, seorang peguam buruh diperlukan untuk mengambil keseluruhan proses, yang serupa dengan yang kita sebutkan di bahagian sebelumnya untuk menuntut jumlah tersebut. Iaitu, anda mesti menggunakan undi konsiliasi terlebih dahulu dan, jika tidak ada ubat lain, anda mesti pergi ke percubaan.

Sekiranya hakim memutuskan bahawa pekerja itu bertanggungjawab untuk penamatan kontrak, pastinya jelas bahawa anda berhak mendapat manfaat dan pampasan pengangguran dari syarikat, yang akan sama dengan pemecatan yang tidak adil. Dan, walaupun akhir kontrak diminta, ia tidak dianggap sebagai pengeluaran sukarela. Di samping itu, dengan jelas, amaun yang terhutang akan dirasakan.

Sepanjang proses ini, adalah kunci yang anda tahu bahawa anda tidak akan dapat berhenti pergi ke tempat kerja atau melakukan tugas anda sehingga ada penghakiman terakhir, walaupun anda tidak menerima gaji. Jika anda tidak pergi dan tidak bekerja, anda akan kehilangan hak untuk pengangguran dan pampasan. Walau bagaimanapun, jika anda tidak mahu pergi, anda harus meminta hakim. Terdapat kes-kes di mana permintaan pekerja telah diterima.

Apa yang boleh saya lakukan jika bos saya tidak membayar saya apa yang telah dipersetujui

Terdapat beberapa ketika, walaupun hakikat bahawa keputusan itu memihak kepada pekerja dan syarikat itu harus membayarnya, pekerja itu tidak menerima jumlah yang sama. Dalam kes ini, semua yang tersisa adalah meminta pelaksanaan hukuman untuk apa yang perlu dibayar oleh syarikat.

Tetapi, jika syarikat tidak dapat melakukannya, perkara yang paling biasa ialah hakim mengeluarkan insolvensi perniagaan dan anda perlu pergi ke FOGASA (Dana Jaminan Gaji) untuk dikutip.

Dengan garis panduan yang kami berikan kepada anda, kami berharap dapat menjawab pertanyaan anda tentang apa yang saya lakukan jika bos saya tidak membayar saya? Sentiasa sebelum masalah apa-apa kerja, berunding dengan seorang peguam untuk tidak membuat keputusan yang salah dan bahawa hak-hak yang anda miliki sebagai seorang pekerja benar-benar memberi manfaat kepada anda.