Apa yang perlu dilakukan jika saya kehabisan kerja

Memandangkan krisis ekonomi semasa, pemecatan telah menjadi agak kerap, ditambah pula dengan keadaan ini, pilihan untuk mencari pekerjaan telah rumit, jadi kehilangan pekerjaan boleh menyebabkan kemerosotan moral yang ketara. Walau bagaimanapun, adalah penting untuk mengatasi masalah ini dan meneruskan dengan cara yang positif, itu sebabnya dalam .com, kami ingin membantu semua pekerja yang memberikan nasihat tentang apa yang perlu dilakukan jika anda kehabisan kerja .

1

Untuk mengatasi kesan pertama, sangat penting untuk mengambil masa beberapa hari . Dengan cara ini, anda boleh mengasimilasikan berita dengan lebih mudah dan mengelakkan keadaan putus asa awal.

2

Langkah kedua adalah untuk memulakan memproses pendaftaran pengangguran dan peruntukannya yang mungkin, selagi ia tersedia. Dari sudut ini, penilaian ekonomi keluarga mesti dibuat, mengubahsuai beberapa tabiat untuk menjimatkan wang, bermula dengan perkara yang paling tidak penting.

3

Sekarang mencari kerja baru akan bermula, tetapi sebelum anda tidak lupa untuk tetap positif dan bertenaga dalam tugas ini, sangat penting untuk tidak kehilangan keyakinan .

4

Perkara pertama yang perlu dilakukan sebelum pencarian kerja aktif adalah mengubah suai Kurikulum Vitae, mengemas kini dengan pengalaman dan pengetahuan yang diterima pakai dalam pekerjaan terakhir anda.

5

Tenaga mesti dikekalkan dalam pencarian pekerjaan. Tugas ini boleh meletihkan, tetapi penting untuk memiliki kesabaran untuk mencari pekerjaan yang tepat.

6

Bercakap kepada rakan dan keluarga dan memaklumkan kepada mereka mengenai situasi baru ini boleh membantu mengaktifkan semula rangkaian kenalan anda, di mana anda juga boleh mencari kerja.

7

Setiap kali terdapat lebih banyak mekanisme untuk mencari kerja, dengan menggunakan kemungkinan yang paling mungkin diperolehi dapat berguna untuk mempelbagaikan kaedah pencarian dan meningkatkan hasil.

8

Akhirnya, kejujuran adalah nilai yang dikehendaki oleh syarikat, jadi ketika melakukan wawancara, anda tidak perlu bicara tentang bos sebelumnya atau perusahaan itu, anda hanya perlu memberi komentar bahwa dia dipecat.