Apa cuti bapa?

Sejak tahun 2007, undang-undang berkuatkuasa di negara kita dimana bapa diberikan beberapa hari untuk kelahiran seorang kanak-kanak. Dengan cara ini, anda boleh mendedikasikan sedikit masa untuk pasangan anda dan bayi anda pada hari-hari pertama kehidupan. Melalui Institut Keselamatan Sosial Kebangsaan, anda mesti meminta kebenaran ini untuk tidak hadir dari pekerjaan pada tempoh ini. Adakah anda tahu cara memohon dan cara memprosesnya? Dari .com, kami terangkan cuti paterniti.

1

Cuti paternity adalah hak yang telah diiktiraf di negara kita untuk semua lelaki yang merupakan ibu bapa. Hari-hari ini perlu diambil pada hari yang sama bayi dilahirkan dan anda perlu menikmati mereka semua berturut-turut.

2

Hak ini diiktiraf di kalangan semua lelaki yang berdaftar dalam sistem Jaminan Sosial . Semua proses akan dilakukan dari Jabatan Sumber Manusia syarikat anda, mereka dapat memberitahu anda tentang apa yang anda perlukan.

3

Pada masa ini, gaji anda tidak akan berubah, ia tetap sama, iaitu, 100% daripada asas kawal selia dikenakan.

4

Cuti paternity akan berbeza - beza bergantung kepada bilangan anak yang anda miliki. Adalah ditubuhkan untuk keluarga besar, atau bagi keluarga yang sudah banyak dipertimbangkan dengan anggota baru, cuti paterniti ditetapkan pada 20 hari.

5

Bagi membolehkan syarikat menjalankan semua prosedur yang berkaitan, pekerja mesti menyerahkan laporan bersalin kepada ketua Sumber Manusia dan mengisi permit paterniti yang akan diberikan oleh syarikat yang sama. Adalah dinasihatkan untuk memintanya terlebih dahulu untuk tarikh untuk menyediakan segala-galanya.

6

Jika anda mahu, bapa boleh pergi ke mana-mana pejabat Keselamatan Sosial di mana dia akan dimaklumkan dengan betul mengenai undang-undang semasa dan semua prosedur yang berkaitan dengannya.

• Memprosesnya terlebih dahulu.
• Dapatkan semua maklumat yang diperlukan supaya tidak ada masalah minit terakhir.
• Nikmati maksimum kebenaran ini dengan keluarga baru.