Apakah penjenamaan peribadi?

Apabila kita bercakap tentang jenama kita biasanya memikirkan produk secara automatik, tetapi dalam pasaran tenaga kerja yang sangat kompetitif, kita dan kemahiran profesional kita berpotensi menjadi jenama. Adakah anda ingin mengetahui lebih lanjut tentang topik yang menarik ini? In .com, kami menjelaskan penjenamaan peribadi .

1

Penjenamaan istilah bahasa Inggeris digunakan secara aktif dalam pemasaran dan pengiklanan untuk merujuk kepada proses di mana satu jenama dicipta dan dibina, dengan mengambil kira semua nilai yang membuatnya dan menonjol dari yang lain, menjadikannya sesuatu yang bernilai.

2

Jika kami memindahkan konsep ini kepada aspek profesional kami, kami akan bercakap tentang penjenamaan peribadi. Ini adalah mengenai membina jenama peribadi kami berdasarkan kemahiran profesional dan pengalaman kerja kami, untuk menjadikan profil kami menjadi elemen yang menarik dan sangat kompetitif.

3

Di dunia profesional di mana persaingan semakin meningkat, sangat penting untuk mengetahui cara membuat jenama diri kita. Banyak syarikat yang berkuasa, seperti dalam hal Infojobs, menawarkan kursus tutorial dengan kunci untuk membangunkan penjenamaan peribadi dan membuat profil kerja anda dipertingkatkan, dengan itu memperoleh lebih banyak peluang pekerjaan.

4

Membangunkan penjenamaan peribadi akan membolehkan anda menyerlahkan profil profesional anda dengan strategi dan kejayaan, memasarkan pengalaman anda sendiri, kemahiran dan bakat untuk mendapatkan kemajuan profesional yang lebih tinggi.

5

Selain itu, penciptaan jenama peribadi membolehkan kami meningkatkan kehadiran kami di rangkaian sosial, memperoleh prestij, untuk menjadi orang berpengaruh di kawasan kami. Ini membantu nama kami sentiasa dalam enjin carian, membolehkan syarikat penting mengakses dan mengetahui profil kami.

6

Membangunkan penjenamaan peribadi adalah strategi yang hebat dalam bidang profesional yang kompetitif di mana kajian atau pengalaman tidak lagi cukup untuk menonjol. Mencari kualiti yang tidak menjadikan mereka unik pada tahap profesional atau peribadi, dan membuat mereka bermain dengan nikmat kami, adalah cara terbaik untuk menentang syarikat-syarikat yang sentiasa mencari calon terbaik untuk menduduki tugas mereka.