Apakah perbezaan antara kumpulan dan pasukan

Kami cenderung untuk mempercayai bahawa istilah kumpulan dan pasukan bersifat sinonim, dan walaupun mereka boleh digunakan sedemikian dalam perbualan harian, kedua-dua konsep mempunyai perbezaan besar apabila diterapkan pada kerja atau persekitaran pendidikan. Adakah anda tahu apa perbezaan antara kumpulan dan pasukan ?, Dalam .com kami terangkan secara terperinci.

Langkah-langkah untuk diikuti:

1

Apabila kita merujuk kepada satu kumpulan, kita bercakap tentang beberapa orang yang mempunyai fungsi yang sama dan berkongsi persekitaran yang sama, tetapi yang melakukan tugas mereka secara individu dan tanpa kerja satu bergantung pada yang lain. Sebagai contoh, dalam kumpulan kerja adalah anggota pejabat, atau anak-anak yang menghadiri kelas yang sama.

Untuk sebahagiannya, satu pasukan terdiri daripada sekumpulan orang yang semua bekerja untuk mencapai matlamat yang sama, menjadikan hasil kerja bergantung pada kolaborasi semua. Ahli-ahlinya tidak berfungsi secara individu tetapi secara eksklusif secara keseluruhannya.

2

Berdasarkan konsep-konsep ini, kita dapati perbezaan pertama antara kumpulan dan pasukan : pada yang pertama, ahli-ahlinya bekerja secara individu, pada kedua mereka bekerja secara kolektif, mengejar matlamat bersama.

3

Dalam kumpulan kerja, kami mendapati orang yang mempunyai latihan yang serupa dan yang bekerja secara individu untuk mencapai pencapaian mereka. Sebagai contoh, di jabatan perakaunan kita akan mendapati akauntan, dengan latihan yang sama, yang bertanggungjawab untuk membawa aspek syarikat ini.

Walau bagaimanapun, dalam pasukan, pembentukan anggotanya biasanya berbeza kerana setiap ahli dijangka melengkapi yang lain. Oleh itu, dalam pasukan kerja agensi pemasaran dalam talian kita boleh mencari pengurus komuniti, pakar SEO, pereka dalam talian, dan lain-lain. Setiap daripada mereka mempunyai fungsi yang menambah nilai kepada pasukan untuk mencapai matlamat yang sama.

4

Satu lagi perbezaan antara kumpulan dan pasukan adalah bahawa dalam matlamat kumpulan ditetapkan dan masing-masing berfungsi untuk mencapai mereka secara individu, kerjasama dan koordinasi di antara anggotanya tidak wajib. Sebaliknya, dalam pasukan kerja, koordinasi di antara semua anggotanya adalah sangat diperlukan untuk mencapai matlamat.

5

Dalam kumpulan kerja, ahli mereka biasanya mempunyai hierarki: bos, penyelaras, bawahan. Sebaliknya, dalam pasukan kerja, walaupun ada seorang pemimpin, ahli-ahli lain bekerja dengan cara yang linear yang menyumbang pengetahuan mereka untuk mencapai matlamat, jadi hierarki kurang hadir atau batal. Satu lagi perbezaan antara kumpulan dan pasukan yang menonjol.

6

Dalam kerja dan persekitaran pendidikan, lebih mudah untuk mencari kumpulan daripada pasukan. Ahli-ahli pasukan mestilah dipilih dengan teliti supaya mereka dapat menyumbang pengetahuan dan bekerjasama dengan projek tersebut, sementara ahli-ahli kumpulan terdiri daripada ahli-ahli yang mempunyai pengalaman perdagangan atau yang serupa yang tidak perlu dipilih secara terperinci. .