Bagaimana untuk meminta cuti bersalin

Sekiranya anda menjadi ibu tidak lama atau mempunyai harapan untuk menjadi seorang ibu, anda perlu mengetahui semua butiran tentang cuti bersalin supaya anda dapat menikmati dan menjaga anak anda dengan ketenangan fikiran. Cuti bersalin boleh menjana banyak keraguan, oleh itu di .com kami memberitahu anda semua tentang cara untuk meminta cuti bersalin.

Apakah faedah bersalin?

Ia adalah subsidi yang bertujuan untuk pekerja yang berada dalam keadaan bersalin, pengangkatan atau penjagaan, dan yang diterima selama tempoh rehat yang ditetapkan oleh undang-undang.

Prosedur apa yang mesti dilakukan?

Untuk meminta cuti bersalin, perkhidmatan perubatan sendiri hospital, atau perkhidmatan undang-undang dalam kes penggunaan, akan menulis laporan yang menunjukkan identiti dan tarikh penghantaran. Ini, menambah maklumat pekerja dan borang dan dokumen yang diminta oleh Keselamatan Sosial, adalah dokumentasi yang diperlukan untuk petisyen itu. Begitu juga, ia perlu untuk memaklumkan usahawan terlebih dahulu terlebih dahulu.

Berapa lama?

Tempoh cuti bersalin adalah 16 minggu, yang akan diperpanjang oleh 2 lagi dalam hal kelahiran kanak-kanak kurang upaya atau dalam beberapa kelahiran. Pelanjutan itu boleh sampai maksimum 13 minggu lagi jika terdapat keperluan untuk masuk ke hospital.

Bolehkah ia diperintahkan sebelum penghantaran?

Ya, cuti bersalin boleh diminta dan dinikmati sebelum penghantaran, dengan maksimum 10 minggu sebelum kelahiran.

Bolehkah ia dipindahkan kepada bapa?

Ya, tetapi pemindahan hanya dapat maksimum 10 minggu, dengan syarat kedua-duanya bekerja dan yang diberitahu pada awal masa penarikan.

Bolehkah anda meminta cuti sambilan?

Ya, cuti bersalin separuh masa boleh dinikmati dan dijadikan bertahan lebih lama, selagi wajib 6 minggu selepas penghantaran berlangsung.

Adakah anda terlepas hari bercuti?

Tidak, jika sebahagian kerugian bertepatan dengan tempoh percutian yang ditetapkan, hari bercuti yang sepadan akan ditangguhkan, tetapi tidak pernah hilang.

Petua