Bagaimana Pembaharuan Buruh memberi kesan kepada saya: punca-punca pemecatan itu

Pembaharuan Buruh menetapkan satu siri penyebab generik untuk memberikan banyak pemecatan bahawa ia mengawal selia sebagai sasaran. Ini adalah penyebab ekonomi, teknikal, organisasi atau pengeluaran atau berasal dari force majeure. Tentunya, punca-punca pemecatan itu adalah salah satu perkara yang menjadi lebih kontroversi. Jika kita menganalisis Dekri Diraja, kita dapat mencari definisi yang ditawarkan untuk sebab - sebab ini. Oleh itu, dari kami membentangkan anda Bagaimana saya dipengaruhi oleh Pembaharuan Buruh: punca-punca pemecatan .

Penyebab ekonomi

Pembaharuan Buruh mengatakan: "Difahamkan ada sebab-sebab ekonomi apabila hasil perusahaan menunjukkan situasi ekonomi yang negatif, dalam hal-hal seperti kewujudan kerugian saat ini atau yang diharapkan, atau penurunan pendapatan atau penjualan yang terus-menerus" . Ia juga menetapkan jangka masa di mana syarikat boleh mengalami kerugian. Dia mengatakan bahawa, dalam mana-mana hal, penurunan ini mesti berterusan dan mesti berlaku selama tiga suku berturut-turut.

Sebab lain

Pembaharuan Buruh mengatakan: "Difahamkan terdapat sebab-sebab teknikal apabila perubahan terjadi, antara lain, dalam bidang media atau instrumen produksi, sebab-sebab organisasi ketika perubahan terjadi, antara lain, dalam bidang sistem dan metode kerja kakitangan atau cara penyusunan pengeluaran dan punca produktif apabila perubahan berlaku, antara lain, dalam permintaan terhadap produk atau perkhidmatan yang syarikat itu ingin meletakkan di pasaran. "Untuk andaian ini, Dekri Diraja tidak menetapkan tempoh beberapa, atau mengembangkan kandungannya lebih daripada yang kami tawarkan kepada anda.