Bagaimana cuti bapa boleh berfungsi

Cuti bapa adalah hak pekerja untuk menerima subsidi pada hari-hari penggantungan kontraknya dalam hal kelahiran seorang anak. Adalah penting untuk mengetahui bagaimana cuti paterniti berfungsi jika dalam masa yang singkat kita berada dalam salah satu situasi ini, dapat memberitahu kami mengenai tempoh dan keadaan.

Langkah-langkah untuk diikuti:

1

Tempoh tempoh ini akan menjadi 13 hari, diperpanjang sehingga 2 hari lagi untuk setiap anak dari kedua.

2

Di samping itu, kita mesti tahu bahawa 13 hari akan secara automatik ditukar kepada 20 jika ahli baru tiba dalam keluarga besar atau apabila ahli keluarga yang cacat sama atau lebih daripada 33% tinggal di dalamnya.

3

Adalah menarik untuk mengetahui bahawa kami juga boleh cuba untuk bersetuju dengan rejim sambilan kami untuk cuti paterniti kami. Oleh itu, dalam kes 13 hari mereka akan menjadi 26 hari bekerja sambilan.

4

Perlu diperhatikan bahawa, sebagai tambahan kepada hari-hari ini, bapa akan dapat menikmati cuti balas dua hari untuk kelahiran anak itu, yang sesuai dengan hari kelahiran anak dan hari selepas kelahiran.

5

Cuti paterniti bersesuaian dengan cuti bersalin . Di samping itu, penting untuk mengetahui bahawa ia hanya boleh diminta dalam sembilan bulan pertama kehidupan kanak-kanak.

6

Bagi faedah ekonomi, ia merupakan subsidi bersamaan dengan 100% daripada asas pengawalseliaan yang ditubuhkan untuk faedah hilang upaya sementara untuk kontingensi biasa.

7

Semua manfaat melibatkan beberapa keperluan dan dalam hal cuti paternity juga. Oleh itu, adalah penting, untuk bergabung, dalam pelepasan atau dalam keadaan yang diasimilasi tinggi . Di samping itu, ia juga perlu membayar 180 hari dalam tempoh 7 tahun sebelum kelahiran, atau 360 hari sepanjang hayat kerja.

8

Adalah perlu untuk merasmikan petisyen, yang akan diselesaikan dan diberitahu dengan maksimum 30 hari selepas penerimaan permintaan di Institut Keselamatan Sosial Nasional. Anda boleh lihat di sini langkah-langkah untuk mengikuti bagaimana untuk meminta cuti paterniti.