Bagaimana untuk menghantar pemeriksaan buruh

Ada kemungkinan bahawa kadang-kadang kita pergi ke perniagaan atau syarikat di mana kita mendapati diri kita agak tidak menyenangkan dan situasi yang aneh, sehingga mereka dapat melebihi batas undang-undang. Kebanyakannya boleh diselesaikan dengan menulis lembaran aduan dalam perniagaan yang sama untuk membiarkan pihak berkuasa tahu. Walau bagaimanapun, dalam keadaan lain, anda boleh mencapai tahap yang melampau di mana kami mempertimbangkan kemungkinan menghantar pemeriksaan buruh, yang akan kami jelaskan bagaimana untuk dilakukan dalam artikel ini. Com

1

Dalam pemeriksaan buruh, seorang profesional yang berkelayakan Kementerian Pekerjaan dan Keselamatan Sosial akan datang kepada syarikat yang berkenaan untuk menyiasat sama ada peraturan semasa dipenuhi seperti yang telah ditetapkan, terutamanya dalam aspek-aspek yang telah kami nyatakan dalam aduan kami.

2

Kita perlu mengemukakan aduan secara bertulis, dalam Pemeriksaan Buruh dan Pemeriksaan Keselamatan Wilayah . Untuk memudahkan penjelasan aduan tersebut, kementerian menawarkan kepada kami model aduan yang perlu kami selesaikan, dengan itu mempercepat prosedur.

3

Mengatakan aduan hendaklah menentukan aspek berikut:

• Pengenalpastian peribadi orang yang membuat aduan dan menandatanganinya.
• Akta atau fakta yang menyebabkan ketidakpatuhan peraturan.
• Tempat dan masa di mana peristiwa berlaku.
• Pengenalpastian mereka yang bertanggungjawab terhadap pelanggaran tersebut.
• Sebab lain yang berkaitan.

4

Adalah penting untuk mengetahui bahawa aduan tanpa nama tidak akan diproses, jadi pengadu harus selalu mengenali dirinya dengan betul. Walau bagaimanapun, pemeriksa mesti menghormati kerahasiaan pengadu, tidak mendedahkan identiti mereka kepada syarikat yang dilaporkan.