Bagaimana untuk mengesan rakan sekerja yang tidak baik

Kita semua telah bertemu sekali dalam perjalanan dengan rakan sekerja yang buruk, yang menyalahkan orang lain atas kesilapan mereka, yang tidak memikul tanggungjawab mereka, yang bercakap buruk tentang rakan-rakan mereka, yang memancarkan iri hati, pesimisme dan kurang profesionalisme. Watak-watak yang tidak menyenangkan ini wujud, tetapi sesetengah orang menyedarinya apabila terlambat, ketika mungkin kerosakan itu sudah selesai, itulah sebabnya dalam .com kami memberi anda petunjuk sehingga anda tahu bagaimana untuk mengesan seorang pekerja yang buruk

1

Jenis orang ini akan selalu melihat sisi negatif sesuatu projek dan idea, dan akan mengkritik dengan keras dan kadang-kadang tanpa alasan apa-apa idea inovatif yang tidak berasal dari kebijaksanaan mereka, mereka biasanya menunjukkan iri hati mereka sentiasa

2

Mereka termotivasi oleh berita buruk, jadi mereka cenderung menjadi orang yang menikmati banyak khabar angin, tetapi di atas semua khabar angin negatif, yang melibatkan masalah orang lain atau kemalangan, sama ada dari syarikat, bos, rekan-rekan lain, dll.

3

Hypocrisy adalah alat terbaik mereka, dengan ini mereka berjaya bergerak di kalangan orang berpura-pura apa yang mereka tidak, dengan itu mereka juga sering mencari maklumat untuk mencipta khabar angin bahawa mereka menikmati begitu banyak

4

Dia sentiasa berusaha untuk mengenakan pendapatnya tentang projek-projek kerja, yang sangat autoritarian (a), dengan cara yang sama dia biasanya agak berpusatkan diri dengan karyanya, yang membawa dia untuk mengkritik dengan kuat pihak lain

5

Dia biasanya tergelincir dari tanggungjawabnya, menyerahkannya kepada orang lain, dalam banyak kes mereka juga orang yang, menghadapi situasi tekanan atau perubahan minimum, mendedahkan sikap mereka yang bertentangan

6

Mereka sentiasa bertahan dengan sikap yang cemburu, kurang persahabatan dan sering memegang orang lain yang bertanggungjawab atas kesilapan mereka, yang menjadikan mereka orang yang peduli

7

Mengesan jenis orang di dalam syarikat ini adalah mudah jika kita membuka mata kita, jadi jika anda memulakan pekerjaan baru, bertindak dengan kecerdasan emosi dan jangan biarkan diri anda ditanggung oleh tanggapan pertama, luangkan masa untuk mengenali rakan sekerja anda sebelum dapatkan intim dengan mereka

8

Sebelum seseorang menjadi yang terbaik adalah untuk menjaga seberapa jauh yang mungkin supaya tidak menjadi mangsa kepada sikap toksik mereka. Jangan lupa bahawa jenis tingkah laku ini diatasi oleh prestasi kerja yang baik dan sikap positif

• Seorang rakan sekerja yang buruk menyembunyikan di belakang wajah yang munafik jadi ingatlah dengan berhati-hati mengendalikan hubungan dengan rakan sekerja anda
• Elakkan menyertai khabar angin pejabat, kerana kadang-kadang para sahabat buruk berusaha menyeret mereka untuk menjadi rakan mereka, jangan lulus, tanpa perasan, untuk orang jahat juga