Bagaimana membakar pekerja

Di tempat kerja terdapat situasi yang rumit yang boleh menjadi tidak menyenangkan, salah seorang daripada mereka adalah perbuatan membakar pekerja. Adegan ini tidak selesa untuk kedua-dua pihak, baik untuk bos dan pihak yang terpengaruh, jadi penting untuk melakukannya dengan cara yang tepat selalu mempertimbangkan pertimbangan dan penghormatan . Jika anda tidak tahu di mana untuk bermula di .com, kami memberi anda beberapa petua supaya anda tahu bagaimana untuk mengetepikan pekerja secara profesional dan betul.

1

Jika atas sebab tertentu syarikat telah mencapai keputusan untuk membebaskan seorang pekerja adalah penting untuk tidak memberi komen kepada sesiapa kerana maklumat itu dapat menjangkau pekerja melalui mulut orang lain yang membuat ketidakselesaan yang tidak perlu

2

Sebaik sahaja anda membuat keputusan, cuba tandakan mesyuarat dengan seberapa segera yang mungkin dengan pekerja, untuk menyampaikan keputusan secepat mungkin, melakukannya pada waktu yang tepat tanpa melibatkan perkara

3

Adalah perlu untuk menangani pekerja dengan bahasa yang hormat tanpa mengira sebab-sebab yang menyebabkan pemecatan itu, majikan mesti sentiasa mengawal keadaan dan mengambilnya sebaik mungkin

4

Bagi pekerja, penting untuk mengetahui dengan jelas alasan atau sebab pemecatan, jadi anda mesti selalu berkomunikasi dengan cara profesional dan menggunakan kata-kata yang sesuai. Sebagai contoh, jika seseorang adalah konflik: "kami fikir sikap anda tidak menyesuaikan diri dengan garis panduan pasukan dan syarikat"

5

Pekerja mungkin ingin membincangkan keputusan anda atau terganggu olehnya, sekali lagi perlu mengekalkan situasi ini kerana kesimpulan telah dibuat dan tidak ada perubahan

6

Elakkan ungkapan klasik yang mungkin munafik seperti: "Sukar untuk saya membuat keputusan ini" atau "Saya tahu bagaimana perasaan anda", jika hubungan dengan pekerja itu tidak benar-benar dekat hanya menjadi politik dan sopan

7

Berkomunikasi berita sebaik-baiknya pada sebelah petang atau pada penghujung hari, dengan cara ini pekerja boleh pulang tanpa perlu bersabar sepanjang hari dengan penuh belas kasihan dan khabar angin orang lain

8

Di banyak syarikat adalah adat untuk memecat pekerja bersama seseorang dari sumber manusia untuk menyediakan pekerja dengan nombor merujuk kepada pampasan mereka dan memuktamadkan butiran pembayaran

9

Mengetepikan pekerja tidak pernah menjadi situasi yang selesa, tetapi kadang-kadang perlu untuk melakukannya dan cara terbaik untuk mencapainya adalah dengan menghormati dan komunikasi yang tepat dengan yang lain

• Elakkan daripada menjadi kontroversi dan perbincangan mengenai keputusan itu
• Sekiranya pekerja diubah suai terus mengawal keadaan untuk mengelakkan masalah menjadi lebih tinggi