Bagaimana untuk mengira penyelesaian anda

Penyelesaian adalah dokumen yang diterima oleh pekerja pada akhir hubungan kerja dengan perusahaan tempat ia bekerja dan di mana perbedaan upah antara pekerja dan perusahaan diselesaikan. Semua pekerja berhak menerima bahagian gaji yang sesuai dengan hari bekerja sehingga akhir bulan kontrak, bahagian yang berkadar dari bayaran tambahan dan sebahagian daripada percutian yang tidak dibelanjakan. Tiga konsep ini adalah apa yang perlu kita ambil kira untuk mengira penyelesaian . Di sini kami jelaskan secara terperinci dan langkah demi langkah bagaimana anda perlu mengira penyelesaian anda .

• Kalkulator
• Kertas
• Pensil
• Gaji anda

1

Dapatkan gaji hari yang akan meninggalkan gaji asas, pembayaran tambahan dan bonus untuk kekananan atau perjanjian dan membahagikan 30 (hari dalam bulan).

2

Hitung apa yang kita akan mendapat untuk bayaran tambahan . Jika pekerja mempunyai dua orang, dia harus menambah jumlahnya dan membahagikannya dengan 365 hari setahun.

3

Tambah dua nilai, gaji harian ditambah gaji harian untuk bayaran tambahan.

4

Multiply nombor yang anda berikan kepada kami dalam tiga titik dengan bilangan hari yang anda sentuh setiap tahun bekerja.

5

Hari-hari mengikut peraturan adalah: pemecatan yang tidak adil (45 hari / tahun), pemecatan yang tidak adil (33 hari / tahun), pemecatan objektif (20 hari / tahun). Anda boleh berunding dengan beberapa hari tertentu.

• Formula untuk mengira penyelesaian adalah: Penyelesaian = gaji harian x jumlah hari untuk pemecatan x tahun bekerja
• Jika anda mempunyai keraguan atau perkara tertentu, anda lebih baik pergi ke pengurus.