Bagaimana untuk mengira penahanan cukai pendapatan

Dari saat syarikat menyewa seorang pekerja, yang terakhir mempunyai kewajiban untuk memotong dari gaji yang jumlah yang berkaitan dengan penangguhan yang harus dibuat untuk Pajak Penghasilan (IRPF) .

Jumlah yang didiskaun akan diambil kira apabila pekerja harus membuat pulangan Cukai Pendapatan, memandangkan mereka adalah pendahuluan yang memasuki syarikat, di pihak pekerja, ke Perbendaharaan, dan bahawa mereka boleh mengubah jumlah untuk masuk atau membayar dalam perisytiharan tahunan

Di dalam kami membantu anda mengetahui bagaimana untuk mengira penahanan cukai pendapatan .

Adakah jumlah penahanan IRPF sama untuk semua orang?

Amaun yang mengekalkan pekerja sebagai cukai pendapatan tidak ditetapkan, dan oleh itu, berbeza-beza bergantung kepada keadaan pekerja. Untuk mengetahui bagaimana untuk mengira penahanan IRPF, kita mesti mengambil kira:

  • Gaji kasar
  • Jenis kontrak
  • Keadaan Peribadi:
    • Umur
    • Kanak-kanak yang bertanggungjawab
    • Ibu bapa yang bertanggungjawab
    • Hilang Upaya atau kecacatan pekerja atau tanggungannya
    • Status perkahwinan: tunggal, berkahwin, bercerai, dll.
    • Pencen pampasan yang akan diterima
    • Pembayaran faedah kepada anak-anak
    • Pembayaran pencen pampasan kepada bekas pasangan
    • Perolehan kediaman biasa

Bagaimana untuk mengira pengekalan IRPF

Untuk mengira pegangan IRPF yang akan digunakan dalam gaji, peratusan mesti didarabkan kepada jumlah pendapatan kasar tahunan. Peratusan ini ditakrifkan dalam undang-undang, bergantung kepada gaji masing-masing dan berkisar dari 24% untuk gaji sehingga € 17, 707 kasar setahun, sehingga 45% untuk gaji lebih daripada € 300, 000.

Oleh itu, jika seorang pekerja (tunggal, tanpa kanak-kanak bergantung atau keadaan peribadi lain yang disediakan oleh undang-undang) dikenakan 17, 000 euro setahun, anda mesti mengalikan jumlah ini dengan 0.24 untuk mengetahui bahawa penahanan IRPF tahunan anda ialah € 4, 080. Walau bagaimanapun, peratusan ini akan berubah jika mana-mana keadaan peribadi yang termasuk dalam undang-undang terpakai, seperti jika anda mempunyai anak yang bergantung, berkahwin atau membeli rumah.

Amaun akhir digariskan dalam setiap gaji untuk menghalang pekerja membayar jumlah keseluruhan apabila membuat penyata pendapatan .

Jadual indikatif untuk menetapkan peratusan pengekalan IRPF :

Gaji tahunan (€)

Pengekalan

0 - 17.707

24%

17.707 - 33.007

28%

33.007 - 53.407

37%

53, 407 - 120, 000

43%

120, 000 - 175, 000

44%

175, 000 - 300, 000

45%

Lebih daripada 300, 000

45%

Kerana anda boleh memberikan situasi yang tidak terkira banyaknya dalam keadaan peribadi setiap pekerja, yang akan mengubah peratusan ini, adalah disyorkan untuk mengira amaun akhir untuk membayar pengekalan, berunding dengan seorang peguam yang mengkhusus dalam undang-undang cukai untuk menawarkan semua data tertentu.

Jika keadaan peribadi berubah sepanjang kontrak pekerjaan, pekerja mesti memberitahu syarikat secepat mungkin, kerana ini dapat memberi manfaat kepada pekerja dan dengan itu menggunakan peratusan yang lebih rendah dari pengekalan. Pengubahsuaikan keadaan ini mesti dilakukan dengan menyampaikan model 145 kepada syarikat, yang akan bertanggungjawab untuk mengukur semula jumlah baru yang akan dikekalkan.

Bagaimana penahanan cukai pendapatan memberi kesan kepada pulangan cukai pendapatan

Mengikut penahanan yang dibuat oleh IRPF dalam gaji pekerja boleh mempengaruhi penyata pendapatan dengan cara yang berbeza:

  • Jika potongan yang dibuat kepada pekerja mempunyai beban yang tinggi, mungkin jumlah yang ditagih berlebihan dikembalikan dalam penyata pendapatan.
  • Jika penangguhan dibuat mempunyai caj yang rendah, pekerja mungkin perlu membayar perbezaan apabila dia membuat pulangan cukai pendapatan.
  • Pekerja tidak perlu membuat pengisytiharan Pendapatan sekiranya gaji kasar tahunan adalah kurang daripada € 22, 000 atau € 11, 200 jika ia menyediakan perkhidmatan untuk lebih daripada satu syarikat.

Imbuhan dalam jenis dan pendapatan dalam akaun di IRPF

Apabila kami membuat pengisytiharan Cukai Pendapatan, dalam seksyen "retribusi", kita perlu merekodkan kedua - dua wang tunai, iaitu, yang diterima dalam bentuk wang, serta imbuhan dalam bentuk barang, hak, atau perkhidmatan yang digunakan oleh pekerja atau mengambil secara percuma atau pada harga yang lebih rendah daripada harga pasaran, mengikut takrif yang sama yang boleh didapati dalam Undang-Undang Cukai Pendapatan Peribadi.

Ganjaran-ganjaran ini dalam bentuk melibatkan apa yang dipanggil pendapatan di atas akaun, sama dengan penahanan bahawa amalan Perbendaharaan pada pembayaran monetari yang kami terima pada gaji kami, iaitu, jenis pembayaran pendahuluan yang kami buat kepada Agensi Cukai gaji yang Kami telah menang dan kami ditolak dari asas cukai apabila tiba masa untuk membuat penyata pendapatan.

Walau bagaimanapun, dalam hal pendapatan dalam bentuk ini tidak dapat dilakukan, dan oleh itu mereka selalu menyertakan pendapatan atas akaun, iaitu, pembayaran yang harus dibuat oleh majikan kepada Perbendaharaan untuk saraan yang ditawarkan kepada karyawannya. . Sama ada majikan mempengaruhi pendapatan ini di dalam akaun gaji pekerja bergantung kepada perjanjian yang wujud di setiap syarikat.

Sekiranya deposit diluluskan, ia akan muncul di senarai gaji pekerja, mendiskaun kasar yang akan diterima. Sekiranya ia tidak diserahkan, jumlah yang muncul sebagai nilai pampasan dalam bentuk dibentuk oleh nilai objek itu sendiri ditambah dengan deposit, yang ditambah kepada kasar yang diterima oleh pekerja.