Bagaimana untuk mengira gaji bersih

Apabila mereka membuat tawaran kerja, perkara yang paling biasa ialah mereka bercakap dengan anda mengenai gaji kasar tahunan. Ikuti petua ini untuk mengira gaji bersih yang akan anda terima setiap bulan dan elakkan kejutan. Pada asasnya, untuk mengetahui ia anda perlu menambah penangguhan Keselamatan Sosial dan IRPF dan kemudian tolakkannya daripada gaji kasar.

Langkah-langkah untuk diikuti:

1

Untuk mengira gaji bersih anda, anda perlu mengetahui gaji kasar anda terlebih dahulu dan mengetahui jika kontrak anda tidak terbatas atau bersifat sementara kerana mengikut modaliti, diskaun sosial adalah satu peratusan atau yang lain. Oleh itu, jika anda seorang pekerja sementara, anda akan mengekalkan 6.4% daripada gaji kasar anda untuk Jaminan Sosial. Jika kasar tahunan anda adalah € 1000 dengan pembayaran termasuk, gaji kasar anda akan ditolak € 64. Sekiranya kontrak anda tidak ditentukan, 6.35% digunakan, yang dalam hal ini akan menolak € 63.5.

2

Kemudian, diskaun IRPF perlu dikira, yang boleh berubah dari 2% hingga 46% bergantung kepada gaji yang diterima dan status sosio-peribadi pekerja (bilangan anak, keadaan fizikal, status perkahwinan, dll.). Ketahui apa kes khusus anda dan peratus yang sepadan dengan anda untuk pengiraan. Sekiranya kes anda bersamaan dengan minimum IRPF (2%), 20 € akan ditolak dari gaji kasar anda untuk sebarang jenis kontrak. Skala penangguhan yang dikenakan pada tahun 2016 adalah 19% untuk gaji sehingga € 12, 450 setahun, iaitu 24% untuk gaji antara € 12, 450 dan € 20, 200 setahun, daripada 30% dari mereka yang terletak di bahagian antara € 20, 200 dan € 35, 200 setahun. Berkenaan dengan gaji tertinggi, antara € 35, 200 dan € 60, 000 setahun, pengekalan akan 37%, manakala yang melebihi € 60, 000 akan mempunyai pegangan 45%.

3

Sebaik sahaja diskaun Sosial Keselamatan dan IRPF telah dikira, anda mesti menambah mereka untuk mengira jumlah diskaun. Dalam contoh terdahulu ini akan bersamaan dengan € 84 dalam kes mempunyai kontrak akhirnya (€ 64 SS + € 20 IRPF) dan € 83.5 dalam kes kontrak yang tidak ditentukan (€ 63.5 SS dan € 20) IRPF). Kurangkan jumlah diskaun kepada nilai gaji kasar anda. Berikutan contoh: Kontrak sementara: 1000 - 84 = € 916 bersih setahun.

4

Akhirnya, bahagikan jumlah bersih tahunan dengan jumlah bayaran yang anda per kontrak. Hasilnya ialah gaji bersih bulanan anda. Menamatkan contoh: Kontrak sementara: 916/14 (membayar) = 65.43 € bersih per bulan.

Petua